十幾年前，以Google為首的一批科技公司掀起了開放式辦公的浪潮，并風(fēng)靡全球，共享長(zhǎng)桌、休閑咖啡餐吧、主題會(huì)議室等等開放式辦公設(shè)計(jì)理念被眾多IT互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)公司變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，成為所謂創(chuàng)新企業(yè)的標(biāo)配，甚至很多傳統(tǒng)辦公企業(yè)也躍躍欲試。

那么，開放式的辦公環(huán)境真的好嗎？

當(dāng)然好，理由如下：

1、布局緊湊、密集，空間利用率高，辦公設(shè)備大家一起用；

2、員工之間溝通超方便，同桌可以交頭接耳，遠(yuǎn)一點(diǎn)的可以吼一嗓子，再也不用走長(zhǎng)長(zhǎng)的走道，敲門進(jìn)到別人辦公室里去；

3、工作合作和分享也很方便；

4、上層和下屬層級(jí)模糊化，管理扁平化，人與人之間更加和諧平等……

但是，我們說凡事皆有利弊，開放式辦公室設(shè)計(jì)的弊端又有哪些？且看小伙伴們?nèi)绾瓮虏邸?/span>

@錯(cuò)別字大王：辦公室改造，改成開放式的辦公環(huán)境，發(fā)現(xiàn)根本沒法工作。在完成新項(xiàng)目構(gòu)架做量化的時(shí)候，需要注意力高度集中，但在開放房間里，經(jīng)常有人打斷，根本無法順利高效的完成工作。強(qiáng)行執(zhí)行，回過頭來看思路，漏洞百出。煩死了?，F(xiàn)在上班就是等下班，重要的工作都是帶回家做。嚴(yán)重占用了我的私人時(shí)空。

@焦糖烏龍_：不喜歡開放式，有些人喜歡抖腿，有些人很八卦，有些人喜歡制造噪音....我只想安心工作...

安娜在一家印刷公司上班，由于是24小時(shí)工作制，同事需要輪流在辦公室吃飯，每一撥人吃飯時(shí)，都會(huì)聊聊天開開玩笑，安娜都會(huì)受到影響，沒法集中精力工作。有時(shí)候，大家聊的內(nèi)容很隱私，自己無意聽到后，也覺得十分尷尬。

我的朋友這幾年在一創(chuàng)業(yè)公司混得不錯(cuò)，最近也緊跟時(shí)代潮流，搬進(jìn)了又新又潮的開放式辦公室。但他卻跟我說了句意味深長(zhǎng)的話，他說感覺自己就像被老板硬生生扒光，只留下四角褲站在原地。

總結(jié)起來，開放式辦公室的弊端也是相當(dāng)明顯的

1.噪音影響，互相干擾

鄰座敲鍵盤的聲音，茶水間低淺的交談聲，打印機(jī)的聲音，甚至隔了很遠(yuǎn)的同事打電話的內(nèi)容你都能聽到……這些聲音都會(huì)對(duì)你的思考和行為產(chǎn)生影響。

圖來源商業(yè)周刊／中文版

2.泄密風(fēng)險(xiǎn)高

每一個(gè)部門都會(huì)存在相應(yīng)的機(jī)密文件，在自由度相對(duì)較高的空間里，泄密風(fēng)險(xiǎn)大大增高。你能想象人力資源部的員工考核績(jī)效表、市場(chǎng)部的客戶信息表這樣暴露操作會(huì)帶來什么樣的風(fēng)險(xiǎn)么？

3.沒有私人空間

4.公共場(chǎng)合病菌傳播更加便捷。

研究顯示，在開放式辦公室中工作的員工，比在獨(dú)立封閉空間中的員工，多請(qǐng)62%的病假。

越來越多真實(shí)體驗(yàn)反饋告訴我們：很多企業(yè)其實(shí)并不適合開放式的辦公室設(shè)計(jì)

我們并不是否認(rèn)諸如Facebook、Google這樣的科技公司辦公室獲得的成功，它們確實(shí)很酷很潮，但一個(gè)好的辦公空間并非取決于它的開放度，而更在于如何將人文關(guān)懷更加友好的融入到設(shè)計(jì)和管理中。許許多多的中國(guó)企業(yè)都在學(xué)習(xí)西方國(guó)家企業(yè)的辦公室設(shè)計(jì)，但往往只學(xué)到了“形”而忽視了“神”。

那么，對(duì)于中國(guó)企業(yè)，有什么方法可以汲取開放性辦公室和封閉式辦公室優(yōu)點(diǎn)，又盡量規(guī)避其弊端呢？

1. 因地制宜，區(qū)別對(duì)待

設(shè)計(jì)辦公空間的時(shí)候?qū)⒎忾]安靜與開放互動(dòng)的需求結(jié)合起來，用半開放式來規(guī)劃布局也是一種選擇。深圳裝修公司尚泰裝飾集團(tuán)在為客戶設(shè)計(jì)辦公室的時(shí)候，往往對(duì)客戶公司的行業(yè)屬性、組織架構(gòu)、部門職能等做深入調(diào)查，在設(shè)計(jì)風(fēng)格和辦公室布局上“區(qū)別對(duì)待”，盡量滿足不同部門、員工的辦公需求。

尚泰裝飾案例-保利文化布局圖

比如長(zhǎng)期固定在辦公室的職能人員應(yīng)該擁有較為寬敞的辦公區(qū)，便于小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)；而針對(duì)經(jīng)常外出的銷售人員則設(shè)計(jì)了小而緊密的辦公位置，目的就是加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的緊迫感。

2. 反其道而行之

很多公司為了解決噪音問題，在辦公區(qū)內(nèi)加入了更多的小房間。當(dāng)員工需要遠(yuǎn)離此起彼伏的鈴聲或者喋喋不休的同事時(shí)，這些“小房間”就能為他們提供一份寧靜。這類房間通常很小，只能容納一人或一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。房間里一般會(huì)有一張辦公桌及一把椅子，或者只有一張站式桌子。

尚泰裝飾案例-太平洋電信

3. 聲音管理

現(xiàn)代科技的進(jìn)步已經(jīng)讓我們有更多的能力對(duì)辦公室的聲音進(jìn)行管理，優(yōu)質(zhì)的裝飾材料和專業(yè)化的設(shè)計(jì)往往能達(dá)到聲音管理的目的。將辦公室頂棚貼滿降噪板，為地面鋪設(shè)了地毯，采用能降低噪音的辦公家具。這樣減少發(fā)聲和回聲，可以在一定程度上為員工創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)安靜的辦公空間。

為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境已經(jīng)成為企業(yè)的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力所在

這是一個(gè)人才戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)代，企業(yè)發(fā)展越來越依賴人的思考與創(chuàng)意，辦公室是否能越來越符合人性，越來越彈性，能否為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公體驗(yàn)已經(jīng)成為一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。所以你能看到很多知名科技巨擘都將辦公室設(shè)計(jì)上升為重點(diǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃。

那么你呢？對(duì)自己企業(yè)的辦公環(huán)境有何想法？